如何实现高端就业......
如何实现高端就业
大学生就业一直是关系国家未来可持续发展和众多民生的事情，历年来都是人们关注的焦点。对国家来说，大学毕业生是一个国家的宝贵资源。所以搞好专业学习和高端就业之间的关系，实现大学生高端就业尤为重要。
高端就业，按我们通俗的理解就是就业单位和就业岗位具有公认的良好社会声誉，能够提供具有竞争力的新酬待遇，社会地位相对较高，具有广阔发展空间，从事这一职业的人比较受人尊重。例如:考研、考公务员、考银行、出国留学，这些都是高端就业职位的范畴。所以很多人都希望自己能高端就业，找到一份满意的工作。然而很多人忽视了专业学习与高端就业之间的关系。
只有搞好专业学习，才能实现高端就业。我们大家都知道做每行每业都有自己的专业知识，理论专业知识是我们做好工作的其础，对工作具有指导作用，只有学好了专业知识，才能以不变应力变，将困难变为简单。放眼望去，我们身边一个个成功的事业者，都有着这一行业扎实的专业知识，这样才能理解工作的性质，更好的投入进去。只有学好了专业知识，我们才会让自己的事业更加的顺畅，才会让我们拉近与成功的距离。
专业就是一定要专，要从自己的实际情况出发，学习一些对自己有用的东西，才会让自己的事业更好的发展下去。社会的竞争是很激烈的，如果你没有很好的专业知识，没有很好的运用自己的专业知识，那么你就会因为这个而被社会淘汰，就无法高端就业。那就太可惜了，原本那一切都可以很好的，只是你自己没有努力的去学好专业知识而已，事实就是如此的简单，但是很多的人却忽略了，所以最终只能接受失败的事实。
大学生要想实现高端就业，就应在大学期间把自己专业技能的提升作为重点来考虑，不断的强化自己，从而不断地提高就业的含金量。专业知识是指导理论学习的基础。没有了专业学习，你根本无法施展自己的能力。但是专业知识的积累和更新是永无止境的，学习的过程一旦停止，已经掌握的东西就会很快过时，只掌握过时东西的人当然会被边缘化。所以我们只有活到老学到老，把专业知识牢牢掌握，才能在知识的基础上保持人的活力与价值。只有具备了专业学习能力，才能不断创造辉煌。
此外，为了实现大学生的高端就业，学校领导与相关部门也要为应届毕业生提供更多的就业信息与服务，确保优秀的学生能进入优秀的企业，实现企业与学生的双赢。
总之，未来的就业市场对毕业生的挑战越来越大，大学生在校期间首先应努力学习专业知识，还应尽力多争取就业实践机会，实质性地加强自身素质培养，使自己真正成为社会迫切需要的复合型、实用型人才。唯有不失时机地将“可塑性”转化为“可就业性”，才能真正实现就业理想，获得就业成功。时间和机会都是留给爱学习的人的，让我们从现在开始，学好自己的专业知识，为将来的高端就业做准备吧!
专业学习是高端就业的基础。从九年义务教育到高中，我们一直在努力学习各种各样的科学文化知识，为着能考入理想的大学，也为着找寻自己的兴趣和特长，给自己的一生找一个支点。走过十几年的学习生涯，我们综合地学习着许多人在一个又一个站口停止了他们前
行的脚步。相比专业学习固然是高端就业的基础，但仅仅依靠专业学习有时是不足以高端就业的，就像现在就业严峻的时期，所以我们不能以偏概全。
在专业学习的其础上，我们还应该创新学业，在这个新的时代，用新的想法去应对世界的挑战。在学习本专业的同时，我们可以话当地拓属一下知识面，接受一此其他专业知识，我们的专业知识只适用干与我们挂钩的相应岗位，也许这一专业的人才还有很多很多，机会
却很少，是长久的生存规律。既然不能再继续往上吧，那为什么不再换一条路走呢?如果我们更全面地学习几类知识，是不是会更好地面向社会，更大可能地高端就业呢?
学习对生活和社会是有影响有作用的知识，对专业的知识必须深入地去研究，哪怕刚走进大学的我们有许多人本身不喜欢自己的专业，但不要轻言放弃，凡事总有喜欢的地方，有些事改变不了，为什么还去做无助的挣脱，不必的纠结呢?你应该保需你喜欢的，把握现在的，在学好现在专业的基础上去拓宽， 去发展，去创新，为我们几年后的就业打下良好的基础，同事也要不断创新，应对社会发展，实现高端就业。
专业学习与高端就业具有必然的联系，没有牢固的专业知识体系，很难实现高端就业。创新学习，多方面学习也是高端就业的条件。我们应该综合合方因素，为明天的高端就业做好准备，一步步走向成功的巅峰!
首先，要树立正确的职业理想。一旦确定自己理想的职业，就会依据职业目标规划自己的学习和实践，并为获得理想的职业积极准备相关事宜。
其次，正确进行自我分析和职业分析。
自我分析即通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析，认识自己的优势与特长、劣势与不足。职业分析是指在进行职业生涯规划时，充分考虑职业的区域性、行业性和岗位性等持性，比如职业所在的行业现状和发展前景，职业岗位对求职职者的自身素质和能力的要求等。
- 构建合理的知识结构。要根据职业和社会发展的具体要求，将已有知识科学地重组，建构合理的知识结构，最大限度地发挥知识的整体效能。
- 培养职业需要的实践能力。除了构建合理的知识结构外，还需具备从事本行业岗位的基本能力和专业能力。我们只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来，才能立于不败之地。
社会适应能力:提升就业能力的关键
学校和社会是有差距的，其运行规则和社会的运行规则有很大不同。这种环境的隔高往往使得象牙塔“里的我们对社会的看法趋于简单化、片面化和理想化。一些企业对应届毕业生表示出冷淡，其中一个重要原因就是刚毕业的我们缺手工作经历与生活经验，角色转换慢，适应过程长。他们在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要我们在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。
借助社会实践平台，可以提高我们的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。此外，还可以使他们了解到就业环境、政策和形势等，有利于他们找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相四配的职业。
适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。我们只有具备较强的社会适应能力，走入社会后才能缩短自己的适应期，充分发挥自己的聪明才智。因此，在不影响专业知识学习的基础上，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会活动是我们提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。
首先，要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。很多毕业生把希望寄托在社会关系资源上，出现了求职“全家总动员”的现象;一些毕业生则期求依靠学校解决就业问题。事实上，在市场经济条件下，我国已经实现用工制度的双向选择，我们主动“推销”自己是一个非常重要的实现就业的途径，因为能否胜任工作还是要靠自己的能力说话。
其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。我们在择业时往往承受着来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力，仍然把留在大城市、端上“铁饭碗”作为首要选择，也有不少我们倾向于选择外企、合资企业等薪酬较高的职业，但很少有人选择西部和基层，这就使就业成了过“独木桥”。其实，很多岗位还是非常需要我们的。比如，近年来，一批新型适应非正规就业方式的职业正在不断涌现，自由演艺人员、软件开发人员、翻译人员、美工设计者和自由撰稿人等自由职业岗位在社会上走红，对于缓解我们就业压力起到了积极的作用。
可见，只要我们能转变观念、面对现实，就不难找到能够发挥自己特长的工作。
